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ボーナスの手取りは30代でいくらになる?気になるボーナスの金額とは?

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ボーナスは夏と冬、年に2回の会社員などにとっては楽しみな特別収入ですよね。

男女別や年齢別、企業規模別、学歴別などでボーナスの平均支給額は様々だと思います。

今回の記事では働き盛りの30代の平均額予測やボーナスの使い道、貯蓄への割合などの関連事項を紹介していきたいと思います。

ボーナスの平均は30代で手取りいくら?

特に30代にもなると役職がついたりする人もいるでしょう。

やはり30代にもなると、会社に直接影響のある仕事をこなしている方も多いのではないでしょうか?

30代の平均ボーナスの金額は夏のボーナスで45万円冬のボーナスで48万円程度となっているようです。

みなさんはどうでしょうか?「あれ?ボーナスの平均ってそんなに高いの?」と思った人や、「そんなもんなんだ」と思った人もいるかもしれませんね。

家族構成によっても異なりますが、手取りとしてはおおよそ35万円から40万円程度になるのではないでしょうか?

ボーナスの平均はあくまでざっくりといった感じです。

全企業にアンケートしてボーナスの平均を出すというのは国でも難しいですからね。

ボーナスが多い企業もあれば少ない企業もあるのであくまでざっくりした平均と思って下さい。

ボーナスの金額については毎年固定ではありませんからね。企業の業績や個人の評価によっても変わってきます。

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30代の女性と男性ではボーナスの手取りはどれだけ違うのか?

ボーナスは男性と女性で違うのかというのも気になるところです。

特に女性の人は男性との違いってどのぐらいなんだろうと思いますよね。

30代になると女性は結婚して退職する方もいますし、バリバリ働いている方もいると思います。

一体どの程度の金額差になるのでしょうか?

30代男性のボーナスの手取り金額

30代になると子供も生まれ、養育費、教育費にも費用がかかり大変な時期で、会社でも責任ある業務を任せられる年齢です。30代男性のボーナスの平均額をみてみましょう。

■30~34歳男性(平均年齢32.5歳):87.4万円

■35~39歳男性(平均年齢37.6歳):101.5万円

30代後半の男性でボーナスは夏・冬合わせて100万円超えです。

所得税率は約6%に上がり、社会保険料が約15%ですから手取りのボーナスの平均額は、30~34歳で約69万円35~39歳で約80万2千円になります。

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30代女性のボーナスの手取り金額

30代の女性は子育てに忙しく、仕事でもキャリアウーマンとして部下の面倒や上司などのサポートに大変な時期です。ボーナスの平均額はどの程度になっているのでしょうか。

■30~34歳女性(平均年齢32.4歳):62.4万円

■35~39歳女性(平均年齢37.5歳):65.8万円

30代前半から後半へのボーナスの伸びが約3万4千円しかなく、鈍ってきています。

所得税率は約4%の範囲ですが社会保険料は約15%差し引かれます。30~34歳の手取り額は平均で約50万2千円35~39歳は約53万3千円になります。

やはり男性と女性とでは夏のボーナスの平均も変わってくることがわかりますね。

女性の場合は結婚や出産で会社を辞める人が多いですよね。

男性に比べて女性は役職についている人も少なくなるのも原因の一つでしょう。

役職についていた方が基本給は上がりますからね。男性は30代前半と後半を比較すると14万円ほど伸びていますが、女性はそれほど伸びがありません。

30代になってくると役職が付く人も多いと思います。女性もたとえ産休で復帰したとしても役職に就くのが遅れるケースがあったりします。

そのような方がいるため、平均で見るとボーナスも少なくなっているようです。

入社年度が一緒で役職も同じで評価も同じ男性と女性であればボーナスに違いは出てこないと思います。

さすがに男性だからとか女性だからとかいう区別はないでしょう。

まとめ

いかがだったでしょうか。30代のボーナスの手取りは思ったよりも多いという印象を受けました。

しかし、この金額はあくまでも平均です。同じ30代でも職種や会社によって全く金額が違うと思います。

ボーナスが平均の金額より少なかった方でも、がっかりしないで下さいね。

30代はまだまだ若い年齢です。様々な事にチャレンジをしてボーナスをアップさせることも可能だと思います。

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